企业伦理框架
企业伦理框架
荏原风格
荏原集团的企业伦理框架的6层中的上3层为“荏原风格”。
包括“创业精神‘热与诚’”、“企业理念”、“CSR方针”，展现的是荏原集团的普遍价值观、志向和姿态。
常怀热情与诚意致力于自己的工作，常怀热情与诚意对待工作中接触的人们。
我们致力于在水、空气以及环境领域为社会做出贡献，秉持高度的伦理观，与利益相关方构建良好的信赖关系。
创业精神“热与诚”
“热与诚”是荏原制作所创始人畠山一清先生的座右铭。
“不要只是完成指定的工作，而是以发挥自身创意的热情投入其中，全心全意地完成工作。而且，无论什么事，只要以热情和诚意待人，就一定会得到对方的认可。” 创始人畠山先生本人一直都将这句话作为自己行为的指导，同时不断向员工阐明其中要义。
“热与诚”是荏原集团一脉相承的DNA的一部分，这种精神成为创造出贡献于社会的技术、产品和服务的源泉。
企业理念
在水、空气、环境领域，用我们先进的技术和服务，广泛地为社会做出贡献”。
荏原集团的志向是，通过解决社会课题满足社会需求的相应产品的开发能力以及能有效发挥产品性能的服务和支持，以支持世界各国的发展和实现安心、安全、富裕的社会，为社会做出贡献。
荏原集团CSR方针
荏原集团秉持高度的伦理观开展各项事业。以支持社会、产业、生活为荣，在自由公平竞争的原则下提供具有创造性的产品和服务，同时关注环境改善。
并且，为了与所有的利益相关方构建良好的信赖关系，我们以热情和诚意相待，尊重人权与多样性，进行透明性的信息公开。在创造安心、安全、宽松的职场环境的同时，谋求高质量的交流以使所有相关人员都能为彼此自豪。
伦理观显示的是我们荏原集团自我承担的责任。信赖关系表示的是我们荏原集团对利益相关方所承担的责任。
1．伦理观：我们秉持高度的伦理观开展各项事业。
产品和服务：锐意创新，提供客户喜爱的技术、产品和服务。
竞争：在自由公平竞争的原则下开展业务。
环境：致力于改善地球环境。
2．信赖关系：与重要各方建立信赖关系。
2人权与多样性：尊重人权与多样性。
3信息公开：通过透明的信息公开寻求相互理解。
4职场环境：营造安心、安全、宽松的职场。
